網絡欺詐日益猖獗，即便是知名互聯網大公司也不能幸免。據美國媒體日前報道，美國科技巨頭谷歌和臉書雙雙成為一個釣魚式詐騙計劃的受害者，兩年內被騙金額達1億美元。 美國司法部在3月份公布的一份起訴書說，立陶宛男子埃瓦爾達斯·里馬索斯卡斯策劃了一個虛假商務電子郵件騙局，假冒亞洲一家電腦硬件制造商，在2013至2015年間誘騙兩家美國互聯網公司向他控制的銀行賬戶匯款共計1億美元。里馬索斯卡斯已被逮捕，面臨欺詐…

人在職場，當你發生勞動爭議或者勞動關系轉移接續時，這4樣東西都是重要憑證，您一定要保存好！一起來看看吧！ 1.勞動合同 勞動者應保留一份勞動合同！ 《勞動合同法》第16條規定：勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。 勞動合同很重要。它是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的…

面試的那天pm2.5近200，還下著零星的小雨，提前一個小時到達面試地點的栗子覺得這種半污濁半清新的空氣和自己的心情也有著些許的呼應。 因為考研錯過了就業的黃金時間，栗子有些焦躁。 春暖花開的季節，對于今年畢業的大學生來說，已經在就業沖刺。795萬，這是今年全國普通高校畢業生的人數，比去年整整多出了30萬。記者日前走訪、調查了一些畢業生的就業情況，發現不少大學生雖然已經拿到了offer，甚至不止一份…

1、針對你的簡歷的提問：   （1）學歷上的疑惑：專升本？第二專業？研究生課題；   （2）每段工作上的公司情況，是否有升遷記錄，是否帶領過團隊，團隊規模；   （3）兩段工作間是否有斷檔，每次離職的原因。   2、針對職位介紹上具體工作內容的提問：   （1）你簡歷上某段工作的具體內容，具體職責；   （2）之前公司…

第一點：不要把領導當知己 領導都會把姿態放下，顯得平易近人。如果你選擇去討好領導，把領導當作知己，把自己了解的公司其他同事的八卦都告訴他，那么你就會成為公司同事眼中的“小人”，會受到同事的排擠，鄙視甚至是責罵。而領導也不會重用你，覺得你這個人人品不好。   第二點：不要輕信領導的承諾 不管是大公司還小公司，領導為了激發員工的工作激情，或是某一個項目的時候，都會說“好好干，…

面試發揮出色，可以在一定程度上彌補先前筆試或是其他條件如學歷、專業上的不足。許多畢業生求職失敗，都是輸在了面試上。專家向即將步入面試關口的應屆大學生詳細講解了面試成功的十大法寶和回答考官問題的十大技巧。 技巧一：自我介紹不超2分鐘 “請你自我介紹一下”這道題90%以上的用人單位都會問，面試者事先最好以文字的形式寫好背熟。其實面試者的基本情況用人單位已掌握，考這道題的目的是考核面試者的語言…

作者：job916 來源：深圳人才網 日期：2017-02-25 瀏覽 7 次 禍從口出四個字不管是在生活中還是職場上都需要牢記，在職場上立足不是件容易的事情，即使平時是個大嘴巴，在工作的時候也要管好自己的嘴，斟酌著說出的每一個字，下面這些話就是絕對不能說的。   職場不能說的話：都是你的錯   指責永遠都不會是明智之舉。說這句話的人心里一定是想著“反正有人罩著我”，…

我們先來看看面試官的問題來源：   ①你的簡歷；②職位介紹上的具體工作內容；③職位介紹上所招崗位員工應具備的能力。   1、針對你的簡歷的提問：   （1）學歷上的疑惑：專升本？第二專業？研究生課題；   （2）每段工作上的公司情況，是否有升遷記錄，是否帶領過團隊，團隊規模；   （3）兩段工作間是否有斷檔，每次離職的原因。 …

大家都知道谷歌的福利很牛逼，免費三餐、免費零食、免費游泳、免費健身。如果員工不幸去世，配偶能繼續領取 10 年工資， 19 歲以下子女每月還能領 1000 美元。 如此高的福利，為谷歌吸引了全世界的精英。 當然這些都是對公司員工的，谷歌干的最大的事就是回饋社會： 我們知道上網需要基站進行傳輸數據，但是全球有很多地方因為各種限制，無法搭建基站，換句話說，也就是不能上網。為此谷歌就造了無數個熱氣球放到天上去，充當…

眼下正值招工求職的高峰時節，連日來，我鎮六個臨時招聘點漸趨熱鬧。記者走訪了解到，為招聘到合適的員工，企業各出奇招，在薪酬福利上下足功夫，讓我們去了解下。   眼下正值招工求職的高峰時節，連日來，我鎮六個臨時招聘點漸趨熱鬧。記者走訪了解到，為招聘到合適的員工，企業各出奇招，在薪酬福利上下足功夫，讓我們去了解下。 目前，我鎮分別在鎮口、南柵、北柵、龍眼、大寧和懷德六個社區…